一、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及組織架構(gòu),制定與完善集團(tuán)各職能部門及各事業(yè)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé);
二、根據(jù)集團(tuán)編制招聘符合集團(tuán)職能部門崗位需求的工作人員;
三、根據(jù)集團(tuán)情況制定、組織、開展集團(tuán)職能部門及各事業(yè)部的培訓(xùn)相關(guān)工作;
四、崗位的招聘、面試工作;
五、集團(tuán)的宣傳工作;
六、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
一、大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
二、年齡35歲以下;
三、具備較好的文字功底、公文寫作及語言表達(dá)能力;
四、適應(yīng)能力、執(zhí)行力強(qiáng)。
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